Vous êtes
- Passionné et talentueux
Vous aimez travailler en équipe dans un environnement en évolution permanente et vous adorez confronter vos idées à celles des autres - Un véritable technophile
Toujours à la pointe des évolutions digitales, vous aimez innover pour progresser. - Un créatif dans l’âme
Vous aimez sortir du cadre et proposer des idées « qui font avancer ». - Ambitieux
Les limites vous ont toujours ennuyé, vous avez sans cesse envie d’aller plus loin.
Nous vous proposons
- D’intégrer nos équipes agiles
De petite taille, elles facilitent les échanges, dynamisent les prises de décision, toujours dans un climat de confiance et de bienveillance ! - Des produits reposant sur les dernières technologies
Des solutions « avant-gardistes » qui raviront les plus geeks ! - Une culture de l’autonomie favorisant la prise d’initiative
Les propositions de chacun enrichissent le travail de tous. - Une évolution de carrière sur mesure
Aucun chemin n’est tracé à l’avance, nos managers vous accompagnent pour bâtir le vôtre.
POURQUOI NOUS CHOISIR
ITESOFT, une organisation source d’épanouissement
-
Julie
Responsable projet -
Kevin
Consultant technique -
Arnaud
Manager R&D -
Fréderic
Team Leader -
Thomas
Business Consultant -
Aminata
Ingénieur QA
Une grande attention portée à l’intégration des nouveaux
« Il y a de l’entraide entre collègues… un manager accessible toujours dispo pour répondre à mes questions »
Une prise de responsabilités rapide
« Rapidement on m’a fait confiance et on m’a envoyé chez des clients sans être accompagné »
Simplicité des relations humaines
« Des relations au sein des équipes : simples, fluides, sincères, franches et de qualité »
Des projets à travers le monde
« 1.5 an dans la filiale anglaise puis plusieurs missions dans différents pays : au Brésil, aux Etats Unis, en Inde… »
Des conseils ?
« Savoir jouer en équipe et apprécier jouer en équipe, ici personne ne joue seule dans son coin... »
Les trois qualités essentielles à ton métier ?
« Être rigoureux, avoir le sens du détail et surtout être bon communicant »
Index de l’égalité professionnelle
hommes-femmes : 82/100
Écarts de rémunérations
37/40
Objectifs de progression
Définir avec les managers concernés, au moment du lancement d’un recrutement, la fourchette salariale à proposer en fonction des salaires des postes équivalents dans l’entreprise et des études de marché
Écarts de promotions
25/35
Objectifs de progression
Rappeler les obligations légales en matière d’égalité salariale et informer sur la méthode de revue de rémunération avant l’attribution des augmentations individuelles (information donnée aux managers et directeurs)
Retour de congés matérnité
15/15
Hommes et femmes bénéficient d'augmentations équitables lors de leur retour d'un congé maternité
10 plus hautes rémunérations
5/15
Objectifs de progression
Assurer l’égalité d’accès aux promotions et vérifier la cohérence du nombre de promotions hommes/femmes avec leur proportion dans l’entreprise
Vous êtes alternants ?
ITESOFT favorise l'apprentissage en entreprise et l'emploi auprès des jeunes. Ainsi, la moitié des contrats en alternance se transforment en CDI.
L'alternance, c'est un engagement de l’entreprise vis-à-vis des futurs talents : leur permettre de développer leurs connaissances et compétences. C’est aussi du concret chez ITESOFT 1 alternant = 1 métier…
28 alternants et autant de talents qui ont rejoint les départements R&D, Marketing, Sales.
- + 64% d’alternants entre 2021 et 2022
- 50% des contrats transformés en CDI
La révolution digitale est en marche : ils sont jeunes et en alternance chez ITESOFT
Leur ambition : apprendre un métier pour devenir plus tard, des leaders de la digitalisation.
REJOIGNEZ NOS ÉQUIPES
Nous recherchons des talents sur différents sites
NOTRE ÉQUIPE RH
Pour toute candidature, contactez notre fabuleuse équipe RH sur LinkedIn ou envoyez-nous votre CV par email à human.resources@itesoft.com
Référence : BC SLI 92
Notre équipe de ventes s’agrandit. Ce recrutement s'inscrit dans le cadre de notre expansion soutenue par la réforme de la facturation électronique prévue en 2026.
En tant que Business Consultant Grands Comptes, ton challenge sera de faire adhérer à nos nouvelles solutions SaaS de digitalisation de process financiers et client, un maximum de prospects de ton portefeuille.
Pour cela tu gèreras l’intégralité du cycle de vente :
• Traiter des leads préalablement qualifiés par le marketing,
• Identifier pro-activement des entreprises cibles et entrer en contact,
• Comprendre et identifier les enjeux de transformation digitale de ces prospects,
• Présenter et démontrer nos solutions, mettre en avant nos différenciateurs et l’adéquation à leurs besoins,
• Définir la stratégie commerciale et mettre en forme les propositions commerciales, avec l’appui du service Avant-ventes,
• Conduire tes interlocuteurs (C-level) à souscrire à nos offres,
• Concrétiser la vente,
• Reporter auprès de la direction mensuellement les activités de vente, réalisées et prévisionnelles, ainsi que le chiffre d'affaires associé
• Gérer les relations commerciales avec les partenaires technologiques et les partenaires intégrateurs
Ton profil :
Tu as une forte appétence pour la vente et tu es à l’aise dans un environnement technologique.
Tu expérimentes la commercialisation de solutions SaaS depuis a minima 5 ans et tu interagis au quotidien avec des interlocuteur C-level. Cela t’a permis de démontrer tes talents commerciaux, en particulier par l’acquisition de nouveaux clients.
Enthousiaste, positif, énergique, tu es convaincu du véritable impact que tu peux avoir au sein de notre équipe commerciale.
Organisé tu sais gérer tes missions en toute autonomie.
Tes qualités d’écoute te permettent de comprendre les problématiques de tes interlocuteurs.
Des connaissances dans le domaine de la comptabilité et des flux financiers seraient un plus.
Notre marque de fabrique :
Pour relever les multiples challenges qui nous attendent, nous sommes à la recherche de talents passionnés, désireux de faire partie d'une équipe qui valorise l’engagement et la bienveillance et dont les relations sont basées sur la confiance, l’autonomie et la responsabilisation.
Les ITESOFTIENS à :
+95% trouvent l’ambiance sympa
+91% sont fiers d’appartenir à l’entreprise
+92% sont satisfaits de l’équipe pro/perso
Candidature :
Tu recherches de nouveaux défis et souhaites investir ton énergie et tes compétences dans le développement stratégique du Groupe ITESOFT ; alors rejoins-nous !
Ce poste est à pourvoir dès que possible sur notre site de Rueil Malmaison.
Chez ITESOFT, on pratique le télétravail à hauteur de 3 jours par semaine.
Contacte sans attendre notre équipe RH : Caroline Grac, Jacques Mouelle Ndume ou envoie-nous ton CV par email à human.resources@itesoft.com (ref BC SLI 92)
Nous serons ravis de faire connaissance lors d’un entretien téléphonique.
Par la suite, tu pourras poser toutes tes questions organisationnelles lors d’un entretien avec le directeur commercial.
Ne perds plus de temps, on t’attend !
NOTRE ÉQUIPE RH
Pour toute candidature, contactez notre fabuleuse équipe RH sur LinkedIn ou envoyez-nous votre CV par email à human.resources@itesoft.com
Référence : IDEV30
Pour accompagner sa croissance et son développement, ITESOFT recherche un Développeur Fullstack (CDI) à Aimargues
Pourquoi nous avons besoin de vous ?
Dans le cadre d’un remplacement, nous souhaitons étoffer l’équipe en charge du développement du logiciel dédié à la facturation.
Ce que vous ferez :
Concevoir et développer :
• Participer aux chiffrages des « features »
• Analyser et développer les composants en utilisant les langages appropriés
• Réaliser des tests unitaires et des tests d’intégration
Maintenir les applicatifs :
• Corriger les dysfonctionnements
• Exécuter les tests de non-régression
• Participer à la résolution des bugs de production
Assurer la veille technologique
• Réaliser des POC
Technologies utilisées :
Ton profil :
• Java 8
• AngularJS
• NodeJS
• Git
• GitLab, Microsoft DevOps
• Environnement Windows / WSL
Les éléments différenciants chez ITESOFT :
Accès à une communauté d'experts : vous serez entouré d'une communauté spécialisée dans le développement d’un logiciel dédié à la facturation ce qui vous permettra d'échanger et de monter en compétences sur ce sujet.
Un travail valorisé et reconnu en interne : chaque année, nous récompensons les collaborateurs qui incarnent nos valeurs. Cette récompense donne la possibilité de travailler sur des sujets transverses (Diversité, RSE, etc.).
L'équipe :
Vous serez entouré d'une communauté de 10 personnes R&D et 7 QA, l’équipe fonctionne en cycle en V. Ancienneté de l’équipe plus de 4 ans.
Votre futur Tech Lead :
Hervé sera votre accompagnateur au quotidien. Son style de management est direct et bienveillant. Sa porte est toujours ouverte pour aider et suivre les collaborateurs.
Profil :
De formation Bac+3 à Bac+5 en informatique, vous bénéficiez d’une première expérience de 3 ans minimum en développement Backend et frontend (Java / Angular) au sein d’un éditeur de logiciel ou ESN.
Intérêt pour la facturation sera un réel atout afin de comprendre l’écosystème.
Au-delà de vos compétences techniques, vous possédez les compétences comportementales suivantes :
-Rigueur
-Capacité à collaborer
-Force de proposition
-Capacité d’analyse
A moyen terme, vous avez la possibilité d’évoluer sur un poste de Lead ou Architecte comme Hervé ou Alex.
Ce poste n'est pas fait pour vous si ...
• Vous n’aimez pas rechercher dans du code existant
• Vous n’avez pas un intérêt pour la facturation
Ce poste est fait pour vous si ...
• Vous souhaitez intégrer un client final
• Vous souhaitez travailler sur des projets à moyen terme et suivre l’évolution du logiciel
Processus de recrutement :
Les candidatures seront traitées sous un délai de 72H
• 1 pré qualification téléphonique avec Jacques
• Entretien RH avec Jacques
• Entretien opérationnel avec Hervé et Alex
• Test Technique
• Entretien Directeur avec Jean Jacques
Rémunération : Fixe + Variable
Avantages :
• Le remboursement de votre abonnement aux transports en commun à hauteur de 50%
• Une mutuelle d’entreprise prise en charge par l’employeur à hauteur de 95%
• Carte Swile
• CSE
• Prime de cooptation
• Télétravail 3 jours par semaine + 3 semaines /an full télétravail hors de son lieu de résidence
Vous vous reconnaissez dans ce portrait et vous êtes prêt·e à relever le défi ?
Si vous êtes convaincu·e que vous avez ce qu'il faut pour devenir le développeur fullstack chez ITESOFT, nous sommes impatients de vous rencontrer.
Comme Thibaud, Franck, Pierre, passez maintenant à l'action en postulant et rejoignez une entreprise en pleine croissance.
Référence : IPRO 30
Pour accompagner sa croissance et son développement, ITESOFT recherche un Ingénieur Projets (CDI) à Aimargues
Pourquoi nous avons besoin de vous ?
Suite à la signature de nouveaux contrats remportés, notre équipe ingénieur projets se prépare à une phase d'accélération ambitieuse afin de répondre à nos clients.
Votre rôle sera crucial dans cette phase cruciale de croissance d'activité.
Ce que vous ferez :
Développer et paramétrer :
• Développer les composants logiciels en utilisant les langages appropriés ainsi que les modules de paramétrage des produits ITESOFT,
• Adapter et paramétrer les progiciels retenus pour mettre en œuvre le besoin du client.
• Optimiser les paramétrages et les performances.
Intégrer et mettre en recette :
• Tester et valider la conformité fonctionnelle et technique,
• Installer les produits chez le client, sur les produits on premise,
• Effectuer la recette sous la responsabilité du Chef de Projet,
Participer au déploiement en production chez le client et former les utilisateurs :
• Former les utilisateurs aux fonctionnalités de la plateforme,
• Assurer une assistance technique et/ou fonctionnelle auprès du client,
• Aider le client en le conseillant en matière d’organisation et de conduite du changement.
Les éléments différenciants chez ITESOFT :
Accès à une communauté d'experts : vous serez entouré d'une communauté spécialisée dans l'automatisation des documents, ce qui vous permettra d'échanger et de monter en compétences sur ce sujet.
Un travail valorisé et reconnu en interne : chaque année, nous récompensons les collaborateurs qui incarnent nos valeurs. Cette récompense donne la possibilité de travailler sur des sujets transverses (Diversité, RSE, etc.).
L'équipe :
Vous serez entouré d'une communauté de 10 personnes composée d'ingénieurs Projet / Chefs de projet / Experts techniques. L'équipe motivée et performante s’organise autour des projets à mener avec nos clients dans le but de respecter la qualité, les délais et la satisfaction du client
Votre futur manager :
Loïc sera votre manager hiérarchique. Son style de management est direct et bienveillant. Sa porte est toujours ouverte pour aider, soutenir et suivre les collaborateurs.
Profil :
De formation Bac+5 minimum en informatique, vous bénéficiez d’une première expérience sur des activités de développement (projets clients)
Vous pouvez vous appuyer sur de réelles connaissances sur Windows et/ou Linux, Docker, SQL, REST/SOAP, git, ainsi que les langages Java, Jscript ou Angular.
Des connaissances en RAD/LAD, réseau/architecture, Kubernetes seraient un plus.
Au-delà de vos compétences techniques, vous possédez les compétences comportementales suivantes :
• Orientation clients
• Capacité à collaborer
• Force de proposition
• Capacité d’analyse
Vous aurez l'opportunité de développer vos compétences dans diverses technologies, avec la possibilité de participer à des formations visant à renforcer vos compétences tant sur le plan technique que fonctionnel.
Ce poste est fait pour vous si ...
• Vous aimez interagir avec le client.
• Vous êtes pédagogue et à l'écoute de vos interlocuteurs.
• Vous recherchez un poste alliant développement et polyvalence.
Rémunération : Fixe + Variable
Avantages :
• CSE
• Une mutuelle d’entreprise prise en charge à 95% par l’employeur
• Carte restaurant
• Un environnement de travail attractif
• 6 semaines de congés payés
• Télétravail possible jusqu’à 3 jours par semaine + 3 semaines de télétravail/ an hors du lieu de domicile
Vous vous reconnaissez dans ce portrait et vous êtes prêt·e à relever le défi ?
Si vous êtes convaincu·e que vous avez ce qu'il faut pour devenir l'Ingénieur Projet chez ITESOFT, nous sommes impatients de vous rencontrer. Passez maintenant à l'action en postulant et rejoignez une entreprise en pleine croissance.
Référence : ING OPSAAS
Au sein du département Saas Ops, en relation permanente avec les équipes R&D et Delivery, vous participez à la supervision, l’exploitation et le support des solutions SaaS de l’entreprise et êtes le garant de leur fonctionnement optimal.
Vos missions principales :
-Exploitation des solutions SaaS
o Supervision et détection des dysfonctionnements (infrastructures ou logiciels)
o Déploiement des mises à jour logicielles
o Développement d’outils d’automatisation et de fiabilisation tâches récurrentes
o Maintien en conditions opérationnelles des infrastructures
- Gestion des incidents de production et support client
o Qualification, analyse et reproduction des incidents
o Diagnostic et développement / paramétrage des évolutions à mettre en place
o Gestion de la relation client
Votre profil :
De formation spécialisée en informatique, vous justifiez d'une expérience de 2 ans sur des activités d’exploitation système ou de supervision.
Vous maitrisez les environnements Linux et les architectures cloud (docker, azure). Vous connaissez un ou plusieurs langages de scripting (bash, powershell, …) ainsi que le laquage SQL.
La connaissance de Kubernetes serait un plus
Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes très ouvert(e) aux aspects fonctionnels et « métier ». Vous aimez analyser et comprendre les problématiques qui se posent à vous.
Votre personnalité et votre potentiel feront la différence : esprit d’équipe, d’analyse et de synthèse, sens de la communication.
Votre personnalité :
Pour relever les multiples challenges qui nous attendent, nous sommes à la recherche de talents passionnés, désireux de faire partie d'une équipe qui valorise l’engagement et la bienveillance et dont les relations sont basées sur la confiance, l’autonomie et la responsabilisation